Ranking dos melhores planos de saúde da categoria básica para MEI

Ranking dos melhores planos de saúde da categoria básica para MEI

Em 2018, foi decretado novas regras de plano de saúde para o Microempreendedor Individual. Segundo a ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar, o MEI que pretender contratar um plano de saúde terá que comprovar que está formalizado há pelo menos seis meses.

Pensando nisso e nos benefícios de ter um plano de saúde, o Ajuda Mei criou um ranking com os 10 melhores planos empresariais da categoria básica, presentes no Estado do Rio de Janeiro.

O que é importante em um plano empresarial básico?

Ambulatório/Enfermaria, Rede credenciada com vários hospitais e possuir uma abrangência em todo a Região, possuir uma boa avaliação pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), vale destacar que as notas são dadas de forma decimal de 0 a 1.

Além de tudo isso, para você MEI é importante mapear os hospitais, laboratórios e clínicas mais próximos de sua localização e saber quais planos são vinculados. E SEMPRE leia a mensagem que é acompanhada pelo asterisco (*), Na maioria das vezes está localizada no fim das publicidades e contratos.

Sabemos que para você MEI o preço é um fator de extrema importância, portanto pesquise e compare os preços, principalmente nos sites oficiais onde a fonte é mais segura. Nesse artigo, vamos mostrar apenas os valores mais baixos e os mais altos para você saber o limite básico de cada plano.

1. Plano Smart 300 – NotreDame Intermédica

NotreDame Intermédica, possui uma visão de negócios voltada ao microempreendedor individual, seu plano mais acessível é a opção Smart.

A Linha de planos de saúde Smart é, entre as opções da Intermédica, a opção ideal para quem procura um plano básico com qualidade e rede de atendimento ampla, tais quais oferecem ao beneficiário sua Rede Própria e Rede Credenciada certificada, com acesso a todas as especialidades médicas.

Características do Plano

  • Rede Própria;
  • Interclube Clube de vantagens e benefícios exclusivos que oferece diferenciais, descontos e promoções para o beneficiário na compra de bens e serviços em diversas categorias como beleza e bem-estar, medicamentos, cursos, alimentação, viagens e entretenimento;
  • Cobertura de cirurgias de miopia e hipermetropia, bem como procedimentos mais complexos como transplantes de rim, córnea e medula.
  • Não reembolsa
  • Procedimentos e Terapias cobertos, tais como
    • Fonoaudiologia: 12 a 96 sessões/ano
    • Terapia Ocupacional: de 12 a 40 sessões/ano
    • Consulta Sessão com Psicólogo ou Psicoterapia: de 12 a 40 sessões/ano
    • Nutrição: de 06 a 18 sessões/ano

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Sem Coparticipação (de 2 a 29 vidas): R$ 159,72(de 0 a 18) até R$ 958,19 (para os acima de 59 anos)

Com Coparticipação (de 2 a 29 vidas): 117,53 (de 0 a 18) até R$ 705,11 (para os acima de 59 anos)

2. Amil 200 – Plano Amil

A Amil foi eleita a maior operadora do Brasil, o que com certeza atrai muito novos clientes por sua boa avaliação.

A Amil 200 conta com plano empresarial de no mínimo 2 (dois) colaboradores, podendo incluir dependentes. É um plano básico porém com bons benefícios, sua abrangência é regional. Pode ser contratado com a opção de coparticipação e diferentes tipos de acomodação, em quarto coletivo ou individual além de ter uma lista grande de hospitais conveniados nos Estados do Rio de Janeiro e São Paulo.

Características do Plano

  • Carência de acordo com o número de pessoas na empresa;
  • Atendimento 24 horas;
  • Cobertura completa dos procedimentos exigidos pela ANS
  • Possui segurança um sistema de segurança pelo código Token gerado pelo aplicativo para smartphones, você consegue ter acesso ao histórico de cada procedimento que realizou, auxiliando os médicos na hora da consulta, além de impedir a ocorrência de fraudes;
  • Não reembolsa consultas e procedimento;

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos):

Sem coparticipação (de 2 a 29 vidas): a partir de R$ 178,75 (de 0 a 18 anos) até R$ 1.067,33 (para os acima de 59 anos).

Com coparticipação (de 2 a 29 vidas): a partir de R$ 143,01 (de 0 a 18 anos) até R$ 853,93 (para os acima de 59 anos). O valor da taxa de coparticipação é de 30%, possuindo limites de valor por itens.

3. Plano Exato – Sulamérica Saúde

A SulAmérica Companhia Nacional de Seguros de Vida é considerada o maior grupo segurador independente do Brasil. Com foco nas micro e pequenas empresas a SulAmérica Saúde conta com diversos planos empresariais, o mais básico e com um excelente custo benefício para o MEI é o plano Exato.

Características do Plano

  • Abrangência Nacional;
  • Carências reduzidas para grupos de 3 à 10 pessoas;
  • Atendimento via telefone;
  • Em caso de falecimento do titular, os dependentes mantêm-se cobertos pelo seguro por, pelo menos, dois anos.

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Sem Coparticipação (03 a 29 pessoas): R$ 198,87 (de 0 a 18) até R$ 1.193,20 (para os acima de 59 anos).

4. Plano Efetivo – Bradesco Saúde

A Bradesco Saúde é um dos planos mais bem avaliado pela ANS nos últimos 3 anos, e um dos que mais possuem convênios com milhares de consultórios, clínicas, laboratórios e de hospitais de todo país. Porém para o Microempreendedor Individual, seu valor é muito alto, e seu plano Efetivo não possui destaques significantes dos outros planos básicos.

Características do Plano

  • Abrangência Nacional;
  • Liberdade para escolher prestadores de serviços que não fazem parte da rede;
  • Reembolso de despesas médicas;

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Sem coparticipação (de 3 a 29 vidas): a partir de R$ 330,04 (de 0 a 18 anos) até R$ 1.980,11 (para os acima de 59 anos).

Com coparticipação (de 3 a 29 vidas): a partir de R$ 280, 54 (de 0 a 18 anos) até R$ 1.683,03 (para os acima de 59 anos).

5. Golden Fit – Golden Cross

O Plano de Saúde Empresarial Básico da Golden Cross é o Golden Fit 100, foi pensado para as pequenas empresas. Pode ser uma boa escolha para empresas do Estado do Rio de Janeiro que buscam excelente custo/benefício com ampla Rede Referenciada.

O beneficiário ainda pode optar por alguns serviços como o Golden MED (atendimento médico domiciliar) e o Goldental (plano odontológico) mas para isso precisa pagar uma taxa extra para cada serviço, algo em torno de 20 reais no máximo.

Características do Plano

  • Remissão;
  • Descontos de até 50% nas principais farmácias do país;
  • Sem coparticipação;
  • Alô Doutor (Aconselhamento Médico Telefônico).

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Sem Coparticipação (de 2 a 5 vidas): R$ 144,72 (de 0 a 18) até R$ 868,24 (para os acima de 59 anos)

Sem Coparticipação (de 6 a 29 vidas): R$ 130,25 (de 0 a 18) até R$ 781,42 (para os acima de 59 anos)

6. UniPart Básico QC – Unimed

O plano básico oferecido pela Unimed, é o UniPart Básico QC, o preço é bem atrativo, porém é um plano com coparticipação, portanto terá sempre que pagar um taxa para poder usufruir de algum serviço do plano, como consulta, exames, entre outros.

Características do Plano:

  • Produto com coparticipação;
  • 60 Hospitais no Estado do Rio de Janeiro;
  • Convênio Unipsico (atendimento psicológico personalizado, com hora marcada, em consultórios particulares espalhados pela cidade do Rio de Janeiro);
  • Unimed Farmácia.

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Com Coparticipação: R$163,98 (de 0 a 18) até R$983,87 (para os acima de 59 anos)

Valor da Coparticipação

Valor pago pelo beneficiário à operadora após cada utilização, prevista em contrato.

  • R$5,00 por Exame ou Procedimento Básico;
  • R$25,00 por Consulta Eletiva;
  • R$45,00 por Consulta em Pronto Socorro ou em Pronto Atendimento;
  • R$40,00 por Exame ou Procedimento Especial;
  • R$10,00 por Sessão de Fisioterapia, Fonoaudiologia ou Psicoterapia.

7. Clássico – Assim Saúde

A Assim saúde é uma boa escolha para as empresas presentes no estado do Rio de Janeiro, pois todos os seus 50 hospitais próprios são localizados no estado e já possui um bom tempo de experiência no mercado, passando certa credibilidade. Porém seu plano Empresarial Clássico deixa a desejar, ele possui abrangência em alguns municípios do estado e não possui diferenciais.

Características do Plano

  • Rede própria de hospitais
  • Preço mais acessível
  • Sem burocracia para abrir o plano

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Taxa de Cadastramento  R$ 30,00

Sem Coparticipação: R$ 127,00 (de 0 a 18) até R$ 1.498,32 (para os acima de 59 anos)

8. PME5 Plano Essencial – ALLIANZ SAÚDE

O Plano Essencial da PME 5 é o plano empresarial mais básico e mais barato da ALLIANZ, voltado para pequenas empresas e não para o MEI, pois o mínimo de beneficiados deve ser de 5 vidas sendo 2 titulares, nesse caso o MEI pode incluir membros de sua família para atingir esse pré requisito do plano.

Características do Plano

  • De 5 até 49 vidas sendo, no mínimo, 2 titulares;
  • Cotação realizada pelo corretor no AllianzNet;
  • Emissão da proposta no AllianzNet;
  • Indexação de documentos digitalizados para análise, aceitação e movimentações;
  • Reembolso das vacinas infantis do calendário oficial do Ministério da Saúde

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Sem Coparticipação: R$ 246,99 (de 0 a 18) até R$ 1481,86 (para os acima de 59 anos)

Níveis de reembolso para consultas: R$ 81,00

9. Plano Primordial – Caixa Seguradora

O Plano se classifica como regional, porém está disponível apenas em alguns municípios do estado do Rio de Janeiro. Sua cobertura é muito básica, mas podem atender as necessidades da sua empresa.

Características do Plano

  • Possui segmentação assistencial ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
  • Reembolso para todos os procedimentos previstos no Rol de Procedimentos da ANS;
  • Oferecem acomodações em enfermaria ou apartamento, nos casos de internação;
  • Programa de Gestão em Saúde – (um programa que funciona de segunda a sexta, das 09h às 17h30 e disponibiliza suporte médico preparado para identificar pacientes crônicos, fazer acompanhamento gestacional, orientar outros profissionais de saúde em situações emergenciais e esclarecer dúvidas.);
  • Plano sem coparticipação.

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Sem Coparticipação: R$ 239,28 (de 0 a 18) até R$ 1.434,68 (para os acima de 59 anos)

10. Plano Clássico – Salutar

A Salutar Saúde busca oferecer preços acessíveis àqueles que buscam um Plano de Saúde de qualidade, e também não querem comprometer boa parte do orçamento mensal, sendo assim, uma das agências mais baratas. Porém Sexta Feira passada (07/06/2019) a ANS suspendeu a venda do plano de saúde Salutar Clássico Empresarial Sem Co-Parts, em consequência das diversas reclamações e insatisfações dos cliente. Permitindo apenas a comercialização do plano Com coparticipação, mas não é recomendamos ao MEI se arriscar, pois ainda é incerto o futuro desse plano de saúde básico e seu custo – benefício não é relevante.

Características do Plano

  • Livre escolha de prestadores de serviços e reembolso das despesas cobertas em todos os planos (de acordo com as condições contratuais);
  • Isenção de carências a partir de 30 beneficiários;
  • Sistema de pagamento com ou sem coparticipação;
  • Coberturas médicas de acordo com o Rol de Procedimento e Eventos em Saúde da ANS.

Limite de Preço (Valores referentes ao plano básico sem acréscimos)

Taxa de Inscrição: R$30,00 por contrato

Sem Coparticipação: R$ 101,95 (de 0 a 18) até R$ 607,95 (para os acima de 59 anos)

Ranking(relação custo/benefício)AgênciaPlanoNúmero de vidas permitidoAbrangência
NotreDame Intermédica Plano Smart 30002 a 29 vidasRegional (estados de SP e RJ)
AmilPlano Amil 20002 a 29 vidasRegional (estados de SP e RJ)
Sulamérica Saúde Plano Exato03 a 29 vidasNacional
Bradesco Saúde Plano Efetivo 03 a 199 vidasNacional
Golden Cross
Golden Fit2 a 5 vidasou 6 a 29 vidasRegional (estado do RJ)
UnimedUniPart Básico QC02 a 29 vidasRegional (estado do RJ)
Assim SaúdeClássico 02 a 29 vidasRegional
ALLIANZ SAÚDE
PME5 – Plano EssencialDe 5 até 49 vidas sendo, no mínimo, 2 titularesNacional
Caixa SeguradoraPlano PrimordialNão deixa claroRegional
10º Salutar Plano Clássico02 a 29 vidas
Regional

Diferença de um plano COM e SEM coparticipação

COM Coparticipação: É uma opção de plano, muitas vezes uma opção mais barata, porém a cada procedimento realizado o beneficiário precisa pagar uma taxa extra. De acordo com a nova regra da ANS o limite mensal pago por coparticipação não pode ultrapassar a mensalidade do plano.

SEM Coparticipação: É o valor tabelado do plano, pago mensalmente o valor sem acréscimos extras de taxas.

O que é taxa de carência?

Carência, é o tempo que deve ser aguardado para o consumidor começar a usufruir do plano de saúde. Agora com as novas regras da ANS é possível portabilizar a carência caso ocorra uma mudança de plano de saúde.

Quais as vantagens e benefícios de contratar um plano de saúde empresarial?

  • Custos reduzidos

A principal vantagem para o MEI optar por um plano de saúde empresarial é que eles são bem mais baratos do que os particulares. E quanto maior o número de colaboradores na sua empresa, menor será o valor mensal do plano

  • Contratação mais fácil de funcionários

O MEI, só possui um funcionário porém, não é por isso que não vai usufruir desse benefício. Além disso, quando o microempreendedor se tornar uma microempresa basta apenas ele entrar em contato com o plano e adicionar seus novos funcionários.

  • Investimento na saúde

Pensando na própria segurança do MEI, ele poderá realizar consultas periódicas e poderá incluir membros da família como cônjuge e filhos, pagando um preço inferior ao de um plano individual e não tornando necessária a dependência do serviço público.

  • Mais fácil de negociar valores

Como os planos de saúde empresariais são coletivos, as negociações são realizadas diretamente entre o empregador e as operadoras.

Nessa modalidade, a ANS não influencia diretamente em reajustes, apenas faz um acompanhamento do mercado. Dessa forma, existe mais flexibilidade nas negociação de valores.

Quanto custa um plano de saúde?

Ao avaliar o preço de um plano de saúde, não esqueça de considerar todas as características mencionadas nos itens anteriores. Compare os planos disponíveis no mercado e só depois decida o que melhor atende ao que você deseja. Saiba também que existem dois tipos de reajuste: o anual e o aumento por mudança de faixa etária.

Onde o MEI pode adquirir um plano de saúde?

Para adquirir um plano coletivo, a pessoa jurídica contratante (no caso o MEI) pode contar com a própria agência de saúde , com corretores, ou com o auxílio de uma administradora de benefícios. Você também pode procurar a administradora para tirar dúvidas sobre o plano.

*O Ajuda Mei não se responsabiliza pelos valores aqui mencionados, visto que o preço do plano pode variar conforme o perfil de cada beneficiário.

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.